エンプロイアビリティ研究会の報告書
2021年度エンプロイアビリティ研究会報告
（令和4年） 全日本大学開放推進機構 エンプロイアビリティ研究会
人生100年時代の学び直し―デジタル技術と格差是正―
(28頁 3MB)
エンプロイアビリティ研究会
峯岸隆臣
人生100年時代を見据えて
～高齢化社会における格差の実態と処方箋～ (52頁 2MB)
エンプロイアビリティ研究会
水野英和
ドラッカーに学ぶ―思想（晩年3部作とマネジメント）の紹介・
解析と企業の課題― (16頁 750KB)
エンプロイアビリティ研究会
西山勝裕
2020年度エンプロイアビリティ研究会報告
（令和3年） 全日本大学開放推進機構 エンプロイアビリティ研究会
生涯現役社会における高齢者の働き方について (29頁 1.8 MB)
エンプロイアビリティ研究会
水野英和
新型コロナ禍がもたらす日本型雇用の変化 (24頁 1.8 MB)
エンプロイアビリティ研究会
峯岸隆臣
在宅勤務テレワークの課題について (25頁 2 MB)
エンプロイアビリティ研究会
西山勝裕
2019年度エンプロイアビリティ研究会報告
（令和2年4月） 全日本大学開放推進機構 エンプロイアビリティ研究会
第1章 生涯現役時代に向けた高齢者の働き方改革 (25頁 1.55 MB)
第2章 再就職支援現場における経験的考察 (25頁 1.2 MB)
【別紙】 再就職支援者のプロフィールと調査項目・指標 (3頁 312KB)
第3章 資料 能力開発・マインドフルネス瞑想について (17頁1.43 MB)
「生涯現役時代に向けた高齢者雇用のあり方」 についての一考察
（令和元年5月） 全日本大学開放推進機構 エンプロイアビリティ研究会
「生涯現役時代に向けた高齢者雇用のあり方」 についての一考察
第1章 高齢者雇用の現況と報告書の狙い
第2章 生涯現役企業事例集から「生涯現役実現のための施策」
並びに「A社に見る高齢者雇用の実態と高齢者雇用の課題」
第3章 藤原崇論文「定年後再雇用者の戦力化をどう進めるか」並びに
涯現役時代に向けた高齢者雇用のあり方」についての一考察
第4章 生涯現役時代に求められる中高年者の能力開発について
―目指す人材像についての考察―
第5章 各章のまとめ
第6章 終章 結び
(全52頁 1.37 MB)
「中高年ホワイトカラーのエンプロイアビリティについて」
調査報告
（平成29年1月） 全日本大学開放推進機構 エンプロイアビリティ研究会
第1章 社会経済の変化 (5頁 237KB)
第2章 環境変化 ： 政府の指針 (7頁 345KB)
第3章 先行研究調査レポート (38頁 823KB)
第4章 事例研究カード整理のプロセスと結果について (11頁 496KB)
第5章 まとめ ・・変化への対応 (3頁 210KB)
第6章 提言 企業の社会性と生涯学習 (6頁 246KB)
【資料】 A 教訓の集約 A案解説 (5頁 256KB)
【資料】 B 教訓の集約 B案解説 (8頁301KB)
【資料】 C 基データ大分類記号分類 (16頁 764KB)
【資料】 D ミドルマッチフレームによるまとめ (13頁 1,006KB)
